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Equidad de género

Linieras Enlaza: un pacto por la equidad

Un pacto gestado desde el sector privado y liderado por Enlaza, filial en el manejo de transmisión de energía eléctrica del Grupo de Energía de Bogotá GEB, el cual busca formar a 30 mujeres mayores de edad como linieras promoviendo la equidad de género dentro sector eléctrico en Colombia. En el pacto aunaron esfuerzos las...
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Cambios hacía una Transición Energética Justa para Colombia

En la última década se ha venido hablando de políticas integrales en la coyuntura sistémica de la Transición Energética en un contexto local para el territorio colombiano y una renovación en el modelo económico de cara a la demanda internacional, no solo de la generación, producción y comercialización, también en la actualización tecnológica y digitalización...
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El CONTE apoya el Plan Semilla de Enel Colombia

Desde el año 2014 el operador de red, Enel Colombia, creó el programa ‘Plan Semilla’ en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, cualificando la mano de obra de los técnicos electricistas, capacitándolos en el programa Técnico en montaje y mantenimiento de redes de distribución de energía eléctrica, formando así a más de 450...
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Energía para la vida, pódcast de Enel Colombia

Este es un programa que ofrece contenido en audio en el que se descubren historias, experiencias y reflexiones relacionadas con la energía eléctrica, un servicio que muchas veces damos por sentado o pasamos por alto, pero que tiene un impacto muy grande en nuestras vidas. Presentado por Andrés Motta. La historia de Enel en Colombia...
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Porcentaje de mujeres que trabajan en las empresas de electricidad, gas y agua 2021

La siguiente gráfica recopila datos de la Organización Internacional del Trabajo OIT y elaborada por HUB de Energía América Latina y el Caribe, es un punto de encuentro digital que recopila, integra, difunde e impulsa la generación de datos e información sobre el sector energético de América Latina y el Caribe en un solo lugar...
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CENS y SENA una alianza que contribuye al talento humano en la región

Centrales Eléctricas del Norte de Santander Grupo EPM y el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional Norte de Santander, han realizado capacitaciones y programas académicos en el campo de la electrotecnia desde el año 2022 para fortalecer el talento humano en la región nororiente del país. El pasado mes de diciembre de 2022, 41 aprendices...
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Con buena energía 33 mujeres cordobesas se forman como auxiliares de técnicos electricistas

Este grupo de graduadas en un mes a más tardar estará llevando a cabo su labor. Tomado de: Diario digital La Razón | 23 noviembre 2022. Planeta Rica. Un total de 33 mujeres de distintos municipios de Córdoba recibieron este martes por parte de la empresa Afinia un espaldarazo para que se capaciten como auxiliares...
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Técnicos Electricistas agentes productivos en la Transición Energética y el camino hacía la equidad de género

Es imposible en la actualidad no mencionar la coyuntura de la pandemia del COVID-19, un virus que se propagó por el mundo desde finales del año 2019, manifestando hasta hoy, año 2022, más de 6 millones de muertes en el mundo (Cifras por Our World in Data), lamentablemente la cifra continua creciendo, esta enfermedad nos...
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Inclusión y equidad de género en el sector de hidrocarburos en Colombia

La Asociación de Técnicos Electricistas de Puerto Gaitán ATEPG y el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA promueven la inclusión para que sean más las Técnicas Electricistas que laboran en el sector de los hidrocarburos en el departamento del Meta. Más mujeres se suman día a día al trabajo en campos de petróleo del país, rompiendo...
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EPM en alianza con el SENA, promueve la equidad de género

Empresas Públicas de Medellín EPM inició en el primer trimestre del 2022 con el proceso de formación de 35 mujeres en el programa Técnica en Electricidad Industrial, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Las mujeres seleccionadas para este proceso fueron escogidas en convocatoria pública, en igualdad de condiciones y las más destacadas...
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